1分时时彩公式_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在咋样准备Java面试?咋样把面试官的提问引导到每本人所有准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,机会能把面试官的提问引导到以后准备好的亮点上,一方面我我嘴笨 能也能 更有效地耗费面试时间,每本人所有面也能最大程度地挖掘和展示每本人所有的亮点。

    上述博文是站在战术深度讲述法子论,而本文会从“技术面试官凭那些让候选人过”你这些 本源性问题入手,从战略深度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,朋友儿我我嘴笨 会豁然开朗地发现,我我嘴笨 提升技能和准备面试从不冲突,也要是 说,假使 平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也要是 “随手”的事情。

1 面试问题都不 围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,机会你是面试官,候选人达到那些程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为社 能证明能干活呢?好难是看候选人在以后项目里与非 用过对应技术,比如要招个资深开发,好难要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术以后项目里与非 用过,机会要招架构师,好难还得确认分布式组件方面的调优部署等技能是与非 项目经验。

    为那些一定要有商业项目经验呢?机会其它的培训班项目经验,机会每本人所有调试通过的学习项目,机会再是课程设计的项目,里面也要是 假使 功能以后即可,顶多加些微缺陷道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码机会也要是 增完正查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还也能 那些技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出你这些 ,更为关键的时,在商业项目里,一定也能 守护进程员具备通过看日志debug分析问题和补救问题的能力,有以后大多数商业项目都不 分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,朋友儿能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,那些含金量都好难和商业项目比。你这些 假使 合格的面试官,面试问题都不 围绕“技术在项目里为社 用”你这些 点。

    说到这里,不少同学机会会举出你这些 反例,确我我嘴笨 不少面试里,用自编的项目也能过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论问题。除却面试官一种的能力外,不少初级开发岗我我嘴笨 公司很低,你这些 要求从不高,有以后机会你这些 项目比较缺人,机会你这些 小公司干脆好难愿去,你这些 在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该有以后沾沾自喜,而应当清楚认清每本人所有的能力和公司的状态。而对于高级开发以上的开发岗,机会无法证明相关技术有足够的商业项目经验,机会年限缺陷,一般状态下是过不了面试的。

    那为社 考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用朋友儿都做过的数据库,给出提问法子。

    1 基础层面,用过那些数据库,好多个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这每段通过背题,或许能也能 通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那些sql用好难索引,并问在项目里建过那些索引,执行计划要看那些每段。

    3 排查问题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和补救慢sql的法子,这里就涉及到看日志监控和实际补救问题。

    4 机会是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题,比如咋样部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和补救实际问题的经验。

    也要是 说,机会候选人仅仅准备业务功能点,机会只背面试题,理论不结合实际,好难通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 你这些 面试相关的问题就迎刃而解

    正是机会“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但我我嘴笨 很糙要),你这些 面试相关的问题一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    机会看后候选人最近参加过java培训班,好难面试官或许会想,为那些要参加?以后的项目经验是都不 非java?有以后问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至缺陷三天,机会你这些 公司和岗位对经验的年限没要求就算,机会有要求,机会候选人哪怕面试变现再出色,过面试的机会性要是 大。

    2 为那些你这些 面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,离米 每本人所有对培训班学员好难主观上的偏见,但机会培训班项目经验无法算作商业项目经验,有以后候选人在培训班以后的经验机会是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,好难面试官机会不得不遵从。

    3 机会候选人从网上找个项目跑通,有以后吃透里面的流程和技术,能也能 把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但好难算作商业项目经验,机会你这些 初级岗,机会是校招,有此类项目总比好难强,如过机会工作过,好难抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而你这些 带有 值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。能也能 是通过理论和值钱的学习项目了解技术,有以后一定要想法子把那些技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,同時 你项目里,也做过,并排查过此类问题,两者结合准备面试说辞,这也能让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有好多个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,有以后优先看大厂的项目经验。机会博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得有一一两个 “比较上进,学习能力强”的评价,机会技术不过关,那些帮好难你,甚至你这些 比较苛责的面试官都不 认为你不务正业。机会博文和书我我嘴笨 能证明你技术的深度,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和补救过的问题,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句朋友儿机会不爱听语句,你这些 公司或项目比较着急要人,机会面试下来的候选人能力都半斤八两,好难机会有候选人有加分项,我我嘴笨 有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的问题还有你这些 ,不过机会朋友儿想明白“相关项目经验”的重要性,你这些 问题我我嘴笨 都不 迎刃而解。

3 再回顾看下,为那些你都简历没面试机会

    这里先不说过面试,先说咋样得到面试机会,机会一方面收到的简历中,你这些 没面试价值,每本人所有面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为那些简历没面试机会?愿因 说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看好难有相关项目经验,机会相关经验年限缺陷。

    比如你这些 简历上,大书特书项目业务,而看这麼 了项目用到的技术,机会列出的技术和职位要求不匹配,机会筛选的人要费很大功夫也能总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去以后,机会让对方一眼看后出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,离米 你有面试机会。你这些 简历不让花哨,能也能 遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大机会匹配。

    2 介绍项目时,不让越多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为社 用的,redis用在业务里为社 用的。对于初级开发,尽机会写上调优等亮点。

    3 机会能也能 ,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点也能 嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,有以后针对xx业务的长sql,朋友儿用到了执行计划来调优。此外,在你这些 项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,朋友儿第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中朋友儿感受下“技术结合业务”的写法,有以还上能也能 展开,以后一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你可不还上能 花费有机会面试。

4 再论咋样甄别非商业项目经验,你咋样写商业项目经验

    我我嘴笨 你这些 候选人也知道商业项目年限的重要性,你这些 会把你这些 学习项目改编成商业项目,甚至都不 无中生有,而你这些 培训班辅导就业的老师都不 帮助学员“增加”项目经验。

    你这些 项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了有一一两个 电商、财务或xx管理系统的项目,有以后其带有 高的技术都很值钱,分布式的,云的都不 。

    类似于项目比较好甄别,毕竟现在你这些 是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,机会里面提到的技术机会和候选人年限不匹配,机会过于高大上,机会大多是没上线。此类项目的甄别法子,我在从面试官甄别项目经验的深度,语句咋样在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完正介绍。

    比较难甄别的是真带有 假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验好难增完正查,但培训班老师让他把学到的分布式组件技术嵌入到你这些 项目里。说真的吧,公司项目都不 ,还果真商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。你这些 状态下,候选人机会面试时说得很好,真能过关,但论理你这些 做法毕竟好难算“诚信”。

    我我嘴笨 机会候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 机会从名字上看,会让他误解,比如xx管理系统,xx电商,好难就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是那些。

    2 写点商业项目里独有的每段,比如junit单元测试,代码质量管理法子,用到maven,sonar等,那些学习项目大多不让写。

    3 写上部署,压测类似于的经验,一方面这是亮点,每本人所有面学习项目一定不让有。

    简历上体现这三点,一般就不让被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你补救过的实际问题,比如通过日志或监控发现问题,再说下咋样补救的,以还上能进一步让面试官感觉你这些 是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术也能挖到亮点

    我在面试初级和高级开发时,你这些 候选人好难主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人要是 说些业务方面的。换句话说,我也能 很吃力,也能挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。机会会有候选人认为面试官好难慧眼识珠,机会感叹给到的工资很低,但机会你一方面在面试中只展示增完正查,每本人所有面大谈特谈非技术方面的亮点,机会给出的亮点非常不值钱,好难这就怨不得面试官了。我我嘴笨 ,只要是 个商业项目,一定能挖到你这些 亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,那些点我我嘴笨 面试时好难深入问,你假使 说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,有以后这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样能也能 展示。

    2 项目监控或业务下发,比如CAT,Zabbix,再不济能也能 是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查问题的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的问题。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖到异常补救规范,快速失效,守护进程并发,HashMap等问题,有以后这块还能也能 结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,能也能 结合索引和执行计划,机会能也能 再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,机会能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没问题,小公司就更不说了,机会再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没问题。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,朋友儿项目在遍历Arraylist等对象时,也能 考虑快速失效的问题,机会在测试过程中发现过此类问题,有以后展开。

    2 数据库方面,朋友儿项目会对慢sql进行监控,发现都不 结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,有一一两个 sql过慢,发现是机会表关联越多,经过调整表价值形式后,此类问题就补救了。

    3 朋友儿项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查问题,发现过的内存问题有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,机会是用了几滴 的ArrayList没clear。

    4 朋友儿项目里,机会也能 从网络接口多次获得数据,你这些 用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,有以后会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看后,那些说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好你这些 ,你以后一说,就能让面试官确信你我我嘴笨 有过实战经验,机会朋友儿说得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查问题补救问题的能力。有以后,上述说辞都不 很基本的,成本要是 高,大多数项目都不 用到。相比你这些 候选人无视那些亮点,只展示增完正查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官都不 认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析咋样在面试中准备值钱技术

    这里就以以后提到的数据库方面的问题,分析咋样结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过那些数据库,好多个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这每段通过背题能也能 通过,问题不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那些sql用好难索引,并问在项目里建过那些索引,执行计划要看那些每段。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的以后也能 涉及底层。有以后观察当前项目的的慢sql,看补救那些慢sql时,是为社 用到索引的,在看执行计划时,是根据那些每段分析痛点,比如是机会没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据价值形式,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际问题,说下咋样在项目里用的。

    3 排查问题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和补救慢sql的法子。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,机会cat监控咋样配置,咋样报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的愿因 ,以及你是咋样通过观察日志分析问题,最后通过那些法子补救的,补救的法子无非也是建索引,引入redis等。

    4 机会是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问题,比如咋样部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和补救实际问题的经验。

    这块首先也能 讲配置,比如分库规则咋样配,redis超时时间为社 配,集群咋样用zk管理的,讲的以后结合项目。同時 也能也能 根据常见的问题,比如kafka消息重复消费,机会mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为社 补救的。

   或许面试官从不让照着上述思路来提问,但面试官都不 核实你的技术是与非 项目经验,你这些 朋友儿同样能也能 围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“咋样监控和发现问题”以及“补救线上问题用到的技能”那些方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目也能挖掘不少值钱点,你就照着你这些 思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备那些方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕以后只准备1小时,成功概率也能大大提升和机会提到过的咋样准备Java面试?咋样把面试官的提问引导到每本人所有准备好的范围内?博文里,机会有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际补救过的问题”来容纳技术亮点

    刚才机会反复提到,你在面试中给出的亮点技能也能 结合项目经验,但你这些 同学在以后开发的模块里,用到的技能我我嘴笨 是非常有限的,说白了要是 增完正查外带你这些 调优,这也是普遍问题,相反机会有一一两个 初级开发,在面试中说,以后开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,让他把你这些 技术的实践经验归纳到“补救过的问题”上,比如你平时我我嘴笨 只做增完正查,这哪怕对高级开发要是 丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上问题会主动参与,比如有oom问题,机会redis缓存被击穿,机会其它因分布式组件等方面而愿因 的问题,你参与排查并补救,好难那些自有以还上能 归结成相关技术的项目经验,让他还能以此为例,展示每本人所有分析日志补救问题的技能。

    以后语句,在项目里你都缺陷够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至机会你有能力,还能也能 说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能一种不值钱,面试官一定只关心你,咋样在开发、压测、分析线上问题以及上线时,咋样使用技术的。

8 总结:机会从战略上藐视问题,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,守护进程员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据每本人所有的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,有以后在面试中能结合项目充分展示技能的候选人从越多,这也是本文的价值。

    我我嘴笨 ,从战略上讲,初级开发升级到高级开发也能 提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明每本人所有达到高级职位要比在工作中证明要容易你这些 ,你这些 架构师等高级岗位也就这回事,并都不 可望不可及的。

   但从战术上讲,机会技能好难结合项目实际也能发挥价值,你这些 守护进程员在平时工作中,绝好难只限于每本人所有开发的业务,更要多参与补救线上问题,更要多看些值钱的技术,机会告诉我那些技术值钱,看后下比你工资高一倍人,朋友儿精通那些技术,你就学那些。

   有以后本文我嘴笨 是讲守护进程员咋样准备面试,我我嘴笨 给出的法子同样适用于“守护进程员该咋样升级”。再看朋友儿身边,会发现你这些 以后基础不好,学校也一般的守护进程员朋友儿经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也要是 说,第一假使 努力方向不差,第二假使 肯持续上进,提升个技能我我嘴笨 不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂有以后在大厂里收入飞速提升,我我嘴笨 也要是 个时间问题。但相反,机会要是 满足于完成现有手头的工作,好难1000岁以后依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢朋友儿看后长文,本文写了有有一一两个 小时,机会朋友儿感觉能也能 ,请多多点赞,有问题也能也能 多写评论。

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